Onze missie, visie & doelstellingen

​Pensioenfondsen KPN

Onze missie, visie en doelstellingen

Onze missie, visie en doelstellingen zijn leidend voor de inspanningen van Pensioenfonds KPN en onze communicatie naar actieve deelnemers, gewezen deelnemers en iedereen met een pensioenuitkering.


Onze missie in 2025

Pensioenfonds KPN wil een betrouwbare, adequate en transparante invulling geven aan de pensioenovereenkomst. Het streven is om het pensioenresultaat in euro’s over een voortschrijdende periode van 15 jaar te maximaliseren. In de communicatie naar de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en de werkgever, brengt Pensioenfonds KPN nadrukkelijk de mogelijkheden binnen de pensioenregeling naar voren.

Onze visie in 2025

Pensioenfonds KPN bevordert een actieve betrokkenheid van de belanghebbenden, waarbij het streven is dat zij een realistische verwachting krijgen van het pensioenresultaat. Pensioenfonds KPN monitort en vervult een actieve rol ten aanzien van de ontwikkelingen in de pensioensector, is daar onderdeel van en zorgt voor tijdige implementatie van gewijzigde maatschappelijke inzichten en wet- en regelgeving. Pensioenfonds KPN beoordeelt periodiek zijn bestaansrecht. Op basis van de huidige omvang, de professionele governance en de huidige efficiënte bedrijfsvoering, heeft Pensioenfonds KPN bestaansrecht voor de uitvoering van de collectieve pensioenregeling.

Onze doelstellingen in 2025

​1. Langetermijn-doelstelling

Voor de lange termijn (15 jaar) streeft Pensioenfonds KPN naar een maximalisatie van het pensioenresultaat (prijsinflatie), rekening houdend met de in het verleden gemiste toeslagen. Evenwichtige belangenafweging is een integraal onderdeel van de totstandkoming van het beleid.

​2. Beheersing van continuïteit

De beheersing van continuïteit is gewaarborgd en de uitvoering van pensioenregelingen vindt nu en in de toekomst juist, tijdig, beheerst en volledig plaats.

​3. Integere bedrijfsvoering

Integere bedrijfsvoering is onderdeel van de cultuur en stemt overeen met de geldende maatschappelijke normen.

​4. Communicatie

De communicatie richting deelnemers (betreft zowel actieve deelnemers, gewezen deelnemers als pensioengerechtigden) is gericht op:

  • het bieden van handelingsperspectief voor de deelnemer;
  • het bouwen van en werken aan de relatie tussen de deelnemer en Pensioenfonds KPN;
  • bewustwording van belang en noodzaak van beleggen en het positieve effect van maatschappelijk verantwoord beleggen daarbij.

​5. Maatschappelijk betrokken

Pensioenfonds KPN is maatschappelijk betrokken, door op actieve wijze, een bijdrage te leveren aan een leefbare wereld en is daarmee zichtbaar in de buitenwereld. De maatschappelijke betrokkenheid van Pensioenfonds KPN is gericht op samenwerking en het bijdragen aan de ontwikkelingen in de pensioensector.

Naar een nieuwe pensioenregeling

Binnen het pensioenfonds werd in 2025 en wordt ook in 2026 gewerkt aan de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Eén van de randvoorwaarden is om deze overgang op een beheerste wijze te realiseren, zodat ook de dagelijkse uitvoering van de huidige pensioenregeling gegarandeerd blijft. 

Door de Wtp zal onze pensioenregeling veranderen. Deze verandering is onder andere van invloed op ons dagelijks beleid, hoe wij beleggen, de administratie en hoe wij willen communiceren. Hierop hebben wij in 2025 onze missie, visie en doelstellingen aangepast. Onze missie, visie en doelstellingen onder de nieuwe pensioenregeling gaan gelden vanaf de datum waarop wij overstappen op onze nieuwe pensioenregeling, naar verwachting is dat op 1 oktober 2026.